Социальное партнерство


На итоговой коллегии управления здравоохранения Могилевского облисполкома рассмотрен вопрос «Об итогах выполнения за 2013 год Соглашения между управлением здравоохранения Могилевского облисполкома и областной организацией профсоюза работников здравоохранения на 2011-2013 годы».

В ходе рассмотрения вопроса «Об итогах выполнения за 2012 год Соглашения между управлением здравоохранения Могилевского облисполкома и областной организацией профсоюза работников здравоохранения на 2011-2013 годы» стороны отметили, что принятые обязательства на 2013 год в основном выполнены.

На 1 января 2014 года в коллективно-договорную систему учреждений здравоохранения области, помимо областного Соглашения между управлением здравоохранения Могилевского облисполкома и областной организацией профсоюза работников здравоохранения, срок которого истекает в марте 2014 года, входит 122 коллективных договора учреждений здравоохранения области.

В настоящее время проводится подготовительная работа по заключению Соглашения между управлением здравоохранения Могилевского облисполкома и областной организацией профсоюза работников здравоохранения на 2014-2016 годы.

Думается, что при подписании нового соглашения социальное партнерство получит свое дальнейшее развитие.

На осуществление деятельности организаций здравоохранения области за январь-декабрь 2013 года направлено (без капитального строительства) 2431,6 млрд. рублей бюджетного финансирования, что составило 99,5% от годового уточненного плана.

Полученное финансирование было направлено: на выплату заработной платы с начислениями – 64,4%, коммунальные платежи – 7%, медикаменты – 9,6%, питание – 3,6%, капитальный ремонт организаций – 1,7%, текущий ремонт – 1,2%.

Внебюджетные средства за январь-декабрь 2013 года составили 196,3 млрд. рублей или 8,2 % к сумме средств, полученных из бюджета.

Социальный стандарт в области здравоохранения утвержден в размере 2232852 рублей бюджетного финансирования на 1 жителя. За январь-декабрь 2013 года выполнение составило 2272218 рублей (101,8%).

Среднемесячная заработная плата по отрасли за январь-декабрь 2013 года составила 3649,1 тыс. рублей. За декабрь месяц среднемесячная заработная плата в учреждениях здравоохранения области составила 4201,2 тыс. рублей или 445 у.е. По категориям работников средняя заработная плата за декабрь месяц составила: врачи – 7237,9 тыс. рублей или 767 у.е., средние медработники – 4157,2 тыс. рублей или 441 у.е., прочий медперсонал – 3321,1 тыс. рублей или 352 у.е.

В 2013 году продолжал снижаться уровень средней заработной платы работников учреждений здравоохранения по отношению к средней заработной плате работников промышленности.

Если в 2012 году мы говорили об уровне, который составлял в разные месяцы 65,6% - 84,7%, то в 2013 году уровень средней заработной платы работников учреждений здравоохранения по отношению к средней заработной плате работников промышленности не превышал 73,8%. За октябрь месяц этот уровень опустился до 66,3%.

Однако, несмотря на фактический рост номинальной заработной платы работников здравоохранения в 2013 году по отношению к соответствующему периоду прошлого года на 25,1%%, рост реальной заработной платы составил – 105,2%, что на 11,1% ниже, чем в целом по Могилевской области (116,3%).

Во всех организациях здравоохранения профсоюзные комитеты совместно с нанимателями обеспечивают постоянный контроль за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы, проведением индексации заработной платы и реализации гарантий по обеспечению минимального уровня оплаты труда. Особенное значение индексация доходов имеет для социально уязвимых групп населения, в том числе малообеспеченных трудящихся, лиц с фиксированной заработной платой, к которым относится все большее количество работников здравоохранения.

Областным комитетом проводится целенаправленная работа по практическому применению норм и правил трудового законодательства, осуществления общественного контроля за его соблюдением.

За 2013 год областным комитетом осуществлен общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в 20 организациях, в которых выявлено 66 нарушений законодательства о труде. Руководителям учреждений здравоохранения выдано 6 представлений, 9 рекомендация и 5 справок на устранение выявленных нарушений.

Проведенный анализ выявленных нарушений показал, что по-прежнему наиболее проблемными являются вопросы своевременного внесения в коллективные договора норм областного отраслевого Соглашения, разработки правил внутреннего трудового распорядка с учетом особенностей работы каждой конкретной организации, точного и неуклонного соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, согласования с профсоюзным комитетом и своевременного ознакомления работников с графиками работы.

Возвращено незаконно удержанных и невыплаченных членам профсоюза денежных сумм в размере 43,0 млн. рублей.

Достойный труд предполагает обеспечение прав рабочего человека на здоровые и безопасные условия труда.

За 2013 год в ходе осуществления общественного контроля за охраной труда техническим инспектором труда обкома профсоюза работников здравоохранения осуществлено 49 мониторингов (в том числе 6 проверок) в ходе которых выявлено более 615 нарушений требований охраны труда.

Среди нарушений преобладают вопросы электробезопасности (заземление и закрепление аппаратов, наличие диэлектрических средств защиты, соблюдение графиков ППР электроустановок, инструктажи неэлектротехнического персонала и др.); охрана труда на автотранспорте (содержание гаражей, ремонтных зон, транспортной дисциплины и др.); своевременности проведения инструктажей, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда; содержание и эксплуатация газораспределительных устройств, прачечного оборудования и др.

За 2013 год зарегистрировано 2 несчастных случая на производстве, в т.ч. 1 с тяжелым исходом (УЗ «Бобруйская больница СМП им. В.О.Морзона» и УЗ «Могилевская городская станция СМП»).

В организациях здравоохранения области проводится согласованная социально-экономическая политика.

Профсоюз представлен в составе коллегиального органа управления здравоохранением на областном уровне.

В свою очередь, представители управления здравоохранения облисполкома входят в состав президиума областного комитета профсоюза, принимают активное участие в его работе.

Все вопросы, касающиеся трудовых отношений, оплаты труда, охраны труда и здоровья работников, их обучения, решаются на всех уровнях совместно с комитетами профсоюза, что позволяет проводить целенаправленную работу по расширению прав, гарантий, улучшению социально-экономического положения членов профсоюза.

федерация профсоюзов Беларуси
профессиональный союз работников здравоохранения
Министерство здравоохранения Республики Беларусь
Еженедельник Беларускi час
Новое радио
Медицинский вестник
Белорусская медицинская академия последипломного образования