РОЛЬ НАСТАВНИЧЕСТВА В РАБОТЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ


Наставничество – это общественное явление, направленное на совершенствование качества индивидуального обучения молодых специалистов, проходящих адаптацию не только к новой работе, к новым требованиям должности, но и к коллективу.

Наставничество – это школа профессионального воспитания, являющаяся одним из основных разделов воспитательной деятельности трудового коллектива.

Учреждение здравоохранения «Могилевская городская больница скорой медицинской помощи» является одним из старейших лечебных учреждений города Могилева.

В коллективе трудятся – 1435 человек.

Из них:

  • врачей -253 чел.;
  • средних медработников – 604 чел.

В 2015 году в «Могилевскую городскую больницу скорой медицинской помощи» пришли:

  • средние медработники – 12 человек из числа выпускников медицинских колледжей;
  • интерны – 35 человек из различных ВУЗов нашей страны.

В нашем учреждении в целях внедрения системы наставничества издан приказ № 267 с 11.03.201 года «О наставничестве».

В учреждении «Могилевская городская больница скорой медицинской помощи» работа по наставничеству сохранилась, потому что наставничество в течение многих лет широко использовалось во всех отделениях больницы. Наставничество представляет собой динамичное партнерство. Молодой специалист в ходе взаимоотношений со своим наставником делится с ним своей личной информацией, и взамен ему предоставляется информация и поддержка для развития карьеры, психологическая помощь и дружба со стороны старшего и более опытного коллеги. Наставник оценивает работу своего подопечного и обучает эффективному поведению и необходимым навыкам. Благодаря своему наставнику молодой специалист получает признание и положение в коллективе, возможность проявить себя и быть замеченным вышестоящим руководством. Во всех отделениях и службах больницы составлены планы работы, определены наставники и ученики. В планах оговорены такие пункты, как освоение новых методик и манипуляций, а также вопросы этики и деонтологии, участие в общественной жизни коллектива.

В целях социальной защиты молодежи, создания необходимых правовых, экономических, бытовых условий, содействуя духовному, культурному и физическому развитию, молодым специалистам предоставляется первое рабочее место по специальности и выплачивается компенсация, предусмотренные ст.96 Трудового кодекса Республики Беларусь. Нуждающиеся обеспечиваются жильем.

Ежегодно для молодых специалистов проводится праздник «Посвящение в профессию».

Все желающие могут посещать зал ЛФК, тренажерный зал.

Молодые специалисты привлекаются к участию в соревнованиях, художественной самодеятельности, а также участвуют во всех мероприятиях, проводимых в больнице. Многие их них с первых дней работы принимают активное участие в жизни коллектива, стремятся не только овладеть профессией, но и принять участие в соревнованиях и конкурсах. В этом году также, как и в прошлом, благодаря молодым специалистам коллектив больницы занял призовые места в соревнованиях, в том числе и республиканских.

В нашем коллективе много наставников, которые обучили не одного молодого специалиста.

Хотелось бы отметить таких наставников, как заместитель главного врача по хирургии Гуревич Александр Рафаилович, кандидат медицинских наук. Он за время своей работы подготовил, обучил, передал свой опыт и знания молодым специалистам, которые являются в настоящее время заведующими отделений и обучают более молодых коллег.

Замечательный врач, хирург от Бога Юрченко Анатолий Лаврентьевич воспитал и обучил множество молодых хирургов, в том числе своего сына Юрченко Сергея Анатольевича, который в настоящее время работает заведующим отделением лапароскопической хирургии.

Отличник здравоохранения Яруцкая Раиса Ивановна, которая много лет работала заместителем главного врача по родовспоможению, также передала свой опыт, знания многим врачам акушер - гинекологам, в том числе своей дочери Яруцкой Татьяне Викторовне, которая работает в роддоме.

В нашем коллективе также большое число медицинских сестер, которые ежедневно на протяжении многих лет передают свой опыт молодым специалистам. Например: старшая медицинская сестра операционного блока роддома Кудрявцева Ирина Анатольевна, старшая медицинская сестра приемного отделения Николаенко Галина Владимировна и другие.

Благодаря опытным, заслуженным людям, которые умеют выслушать, поддержать, подсказать молодым специалистам помогают утвердиться в профессиональном мастерстве.

Наставничество всегда востребовано для помощи молодым специалистам в овладении профессией.

 

Автор

Беляцкая Татьяна Алексеевна, председатель профсоюзного комитета УЗ «Могилевская городская больница скорой медицинской помощи»

федерация профсоюзов Беларуси
профессиональный союз работников здравоохранения
Министерство здравоохранения Республики Беларусь
Еженедельник Беларускi час
Новое радио
Медицинский вестник
Белорусская медицинская академия последипломного образования