Общественный контроль
В рамках общественного контроля за выполнением нанимателями требований законодательства о труде, внутрипрофсоюзной и финансовой дисциплины специалистами Могилевской областной организации был посещен ряд организаций здравоохранения города Бобруйска, входящих в сферу интересов Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
В частности прошли встречи с профактивом и руководством УЗ «Бобруйская городская стоматологическая поликлиника № 1», УЗ «Бобруйская городская поликлиника № 3», УЗ «Бобруйская центральная больница».
Главным правовым инспектором труда изучены вопросы оформления, ведения и хранения личных дел и трудовых книжек работников, соблюдение законных интересов и трудовых прав работников, имеющих родительские обязанности.
Кроме того, с участием председателя Бобруйской городской организации отраслевого профсоюза Натальи Савоновой прошел консультативный прием руководителей организаций здравоохранения и представителей профсоюзного актива по вопросам трудового законодательства. С вопросом об организации труда медицинских сестер операционного отделения обратилась председатель первичной профсоюзной организации УЗ «Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи имени В.О.Морзона» Алина Гавриленко, а заведующего филиалом «Детская стоматологическая поликлиника» УЗ «Бобруйская городская стоматологическая поликлиника № 1» Елену Шакура, как нанимателя, интересовал вопрос порядка увольнения работника по инициативе нанимателя. На все заданные вопросы были даны исчерпывающие ответы и рекомендации по применению норм законодательства в каждой конкретной ситуации.
Председателям профкомов специалистами областной организации Вероникой Хотамцовой и Викторией Анчук оказана методическая и практическая помощь по вопросам соблюдения внутрипрофсоюзной дисциплины и делопроизводства в первичных профсоюзных организациях, формирования и использования профсоюзного бюджета. Особое внимание уделялось вопросам компенсации работникам-членам профсоюза затрат, связанных с приобретением путевок в профсоюзные здравницы и организации такого вида досуга работников как туристические поездки.
