Главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед провел правовые приемы граждан в Костюковичской и Краснопольской ЦРБ. Вопросы граждан были разноплановыми: продление трудовых отношений, порядок предоставления отпуска и назначения пенсии и др. Один из них касался гарантий, предоставляемых работающим инвалидам.

Так, обратившийся на прием работник одной из организаций рассказал, что недавно ему была установлена II группа инвалидности. В связи с возникшей ситуацией мужчину интересуют гарантии, которые у него, как у инвалида, имеются.

Максим Швед разъяснил, что в соответствии со ст. 287 ТК работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.

– Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю). При этом оплата труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих должностей служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени, – пояснил Максим Швед. – Кроме того, привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов. Направление инвалидов в служебную командировку также допускается только с их согласия.

Вместе с тем, обратил внимание Максим Швед, если установление инвалидности препятствует выполнению работы, то сотрудник может быть уволен по инициативе нанимателя с выплатой ему пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК). Однако если инициатором увольнения по данному основанию является сам работник, то при увольнении выплата пособия ему не производится.

Главный правовой инспектор труда областной организации БПРЗ добавил, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации отдается работникам, признанным инвалидами. Кроме того, при заключении трудовых отношений с работниками, имеющими инвалидность, им не устанавливается испытательный срок.

Всего на прием к Максиму Шведу обратилось 4 человека.