Главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед провел приемы граждан в Глусской ЦРБ и Бобруйском родильном доме. За правовой помощью в ходе приемов к нему обратилось 6 человек. Традиционно большую часть обращений составили вопросы трудового законодательства.
Так, на прием пришел молодой работник одной из организаций, недавно ставший отцом. Мужчина рассказал, что хотел бы побыть некоторое время с супругой, чтобы на первых порах помочь ей с малышом. Однако, пояснил обратившийся, отпуск он уже полностью использовал, а «за свой счет» наниматель не отпускает. Мужчина интересовался: как быть?
Максим Швед обратил внимание, что в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса наниматель обязан предоставить отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка.
– Такой отпуск предоставляется без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней единовременно в течение шести месяцев с даты рождения ребенка по письменному заявлению отца (отчима), – проинформировал главный правовой инспектор труда.
Вместе с тем, обратил внимание Максим Швед, коллективным договором или нанимателем могут быть предусмотрены иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка.