Правовой инспектор труда Могилевской областной организации БПРЗ Максим Швед провел прием граждан в Круглом и Белыничах. Всего на прием обратилось  5 человек.

Правовой инспектор труда профсоюза работников здравоохранения Максим Швед разбирался с обращением работника – медицинской сестры поликлиники, которую наниматель хочет временно перевести на должность медицинской сестры в участковую больницу в связи с отсутствием там работника (медицинская сестра участковой больницы направлена на курсы повышения квалификации). Ее интересовал срок предполагаемого перевода и необходимость согласия работника на такой перевод.

В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего)), а также на работу к другому нанимателю.

Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). По соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен.

Вместе с тем профсоюзный юрист подчеркнул, что временный перевод в связи с производственной необходимостью в другую местность допускается только с согласия работника. Таким образом, даже при острой необходимости в замещении отсутствующей медицинской сестры перевести работника из поликлиники в участковую больницу можно только с письменного согласия работника.

Кроме того в рамках дня по правового просвещения и правовой культуры состоялись встречи с работниками центральных районных больниц по теме: «Виды и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков», в которых приняли участие около 50 работников.