На Могилевском РУП «Фармация» в целях повышения профессионального уровня фармацевтических специалистов, назначенных наставниками молодых специалистов 2026 года и руководителями интернатуры провизоров-интернов, состоялся обучающий семинар.

На семинаре были рассмотрены ключевые вопросы:

• «Роль института наставничества в формировании новой смены провизоров и фармацевтов» — Ольга Макаренко, начальник отдела кадров;
• «Эффективность реализации молодежной политики на предприятии» — Надежда Иванчикова, специалист по работе с молодежью;
• «Эффективный старт: от теории к практике» — Кирилл Белокурский, заведующий аптекой № 232 пятой категории Славгородской центральной районной аптеки № 23;
• «Фармацевтическое консультирование в аптеке» — Надежда Иванчикова, провизор-информатор высшей категории отдела фармацевтической информации и ценообразования;
• «О проведении контроля при реализации лекарственных препаратов» — Ольга Новикова, начальник организационно-фармацевтического отдела.

Практикующий психолог для взрослых и подростков Ирина Патешкина провела тренинг «"Трудный" новичок: как выстроить эффективную коммуникацию с первого дня» и поделилась практическими советами с будущими наставниками.

– Наставничество на предприятии – комплексная система, включающая профессиональное обучение, эмоциональную поддержку, адаптацию новичка в коллективе и развитие его уверенности в себе. Сегодня уровень доверия к аптеке складывается из компетенций каждого его работника, и задача наставника — формировать компетенции и обучать навыкам молодых специалистов, – отметила председатель профкома Елена Кузьмичева.

Самым ценным результатом семинара стала не выданная на руки методичка, а живой диалог, и задача наставников – применить полученные алгоритмы уже завтра при работе с молодыми специалистами.