Правовые инспекторы труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения осуществили общественный контроль в отношении 240 организаций отрасли. Это на пятую часть больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщила главный правовой инспектор отраслевого профсоюза труда Татьяна Диско, подводя итоги общественного контроля.

Часть из этих средств перечислена в досудебном порядке, часть – по решениям комиссий по трудовым спорам (КТС) и судебных органов. Кроме того, еще несколько работников были восстановлены в их правах при заключении контрактов, предоставлении отпусков и назначении пенсий.

– Со второго квартала 2026 года правовая инспекция труда БПРЗ перешла на обновленные подходы к планированию проверок и мониторингов, – рассказала профсоюзный юрист. – В приоритетный список объектов контроля теперь включаются организации, где фиксировались трудовые споры, проводилась оптимизация штата или возникали проблемные вопросы в социально-трудовых отношениях.

Так, за первые шесть месяцев года специалисты профсоюза провели 55 плановых и внеплановых проверок, а также 185 мониторингов. По результатам надзорных мероприятий нанимателям направлено 53 представления и 157 рекомендаций об устранении выявленных недостатков. За отсутствие нарушений составлено 30 справок. По требованию профсоюза 3 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности за ущемление прав работников. Всего в ходе общественного контроля выявлено 602 нарушения законодательства о труде. К настоящему времени нанимателями оперативно устранено 561 нарушение, что составляет 93,2% от общего числа.

Наиболее распространенными категориями нарушений стали:

порядок предоставления трудовых и социальных отпусков – 78 случаев;

порядок заключения, изменения и продления контрактов – 62;

неисполнение обязанностей при приеме на работу – 61;

режим рабочего времени и времени отдыха – 60;

невыплата гарантированных компенсаций – 56;

неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности – 47;

невыполнение условий коллективных договоров – 35.

Подводя итоги общественного контроля за полугодие, Татьяна Диско также отметила, что значительный объем работы правовой инспекции пришелся на защиту прав молодых специалистов. В частности, наниматели в ряде районных и областных детских клиник, а также научно-практических центров отказали выпускникам в выплате единовременного пособия в размере оклада при переезде на работу в другую местность. После вмешательства профсоюзных юристов молодым специалистам выплачены законные компенсации и подъемные в размере от 285 до 423 рублей каждому. В одном из столичных учреждений молодому специалисту, включенному в банк данных одаренной молодежи, выплачивали надбавку в 50% оклада, но отказывали в установленной коллективным договором 30-процентной надбавке молодым специалистам. Юристы БПРЗ доказали, что стимулирующие выплаты могут устанавливаться по нескольким основаниям.В результате работнику доначислено 664 рубля. Еще в одном областном перинатальном центре двум молодым работникам по требованию профсоюза выплачена денежная помощь в размере оклада, ранее проигнорированная нанимателем.

С начала года профсоюзные юристы пресекли многочисленные факты незаконного привлечения медиков к дисциплинарной ответственности и сопутствующего лишения премий. Так, на одном предприятии санавтотранспорта наниматель за один проступок одновременно объявил работникам выговоры и полностью лишил их стимулирующих выплат, не указав законных оснований в приказе. По рекомендации профсоюза взыскания в отношении восьми сотрудников отменены, а необоснованно удержанные премии в общем размере свыше 6 156 рублей выплачены в полном объеме. Добросовестному работнику без дисциплинарных взысканий одного из областных центров трансфузиологии, которому после истечения 5-летнего контракта наниматель предложил продление всего на 1 год, а затем уведомил об увольнении, профсоюз помог восстановить контракт на 3 года. По требованию профсоюза в областном госпитале выплачены задолженности по материальной помощи матерям детей-инвалидов и многодетным родителям, предусмотренные колдоговором, на общую сумму порядка 10 тыс. рублей.

Всего в первом полугодии 2026 года правовые инспекторы составили 29 процессуальных документов в суды и КТС, а также представляли интересы работников в судебных заседаниях. Благодаря работе инспекции достигнуто следующее:

профсоюз добился пересмотра результатов аттестации рабочего места электрогазосварщика в городской больнице скорой помощи – эксперты учли доводы БПРЗ о неверном подсчете времени обслуживания рабочего места и подтвердили особые условия труда по Списку №2, что вернуло работнику право на льготную пенсию по возрасту;

в столице правовой инспектор представлял в суде интересы работника поликлиники, уволенного как «не выдержавшего предварительное испытание» – в ходе заседания достигнуто мировое соглашение: формулировка причины увольнения изменена на «по соглашению сторон», а работнику выплачен средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 732 рублей.

Всего за полугодие благодаря четким и грамотным действиям правовой инспекции труда БПРЗ 19 работникам отменены незаконные дисциплинарные взыскания, 28 предоставлены задерживаемые отпуска, 21 работнику – выплачены компенсации, трем – продлены контракты, а двум – успешно назначены пенсионные выплаты.