В Могилевской областной клинической больнице и Могилевском областном онкологическом диспансере состоялись встречи с молодыми специалистами, которые в 2026 году приступили к своей первой работе в системе здравоохранения. Для новобранцев провели экскурсии по учреждениям, познакомили с условиями труда и быта, а также разъяснили ключевые аспекты трудового законодательства и социальных гарантий.

Встречи с молодыми специалистами стали доброй традицией в учреждениях здравоохранения Могилевской области. Как показывает практика, грамотно построенная работа с молодым специалистом с первого дня его пребывания в учреждении — один из факторов успешного вхождения в профессиональную среду. Поэтому администрация, областная отраслевая организация и первичные профсоюзные организации уделяют этому вопросу особое внимание.

Перед молодыми специалистами выступили главные медицинские сестры учреждений, которые подробно рассказали о специфике работы и системе наставничества. За каждым новым сотрудником закрепляется опытный коллега, помогающий освоить практические навыки и адаптироваться в коллективе.

Представители областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения – инспектор по социально-экономической работе Елена Маркина и технический инспектор труда Наталья Войтова – разъяснили молодым медикам трудовые гарантии и систему выплат, осветили меры социальной поддержки, вопросы охраны труда на рабочем месте и защиты прав.

Председатели первичных профсоюзных организаций рассказали о возможностях, которые открывает профсоюз: от помощи в решении бытовых вопросов до организации досуга и вовлечения в общественную жизнь.

Во время посещения учреждений специалисты отраслевой организации провели осмотр жилья, предоставленного молодым специалистам. Это позволяет на практике убедиться, что вопрос проживания решается оперативно и в соответствии с потребностями новичков.

– Такие встречи важны как для молодых специалистов, так и для учреждений. Все участники могут получить информацию для дальнейшей работы и знать о своих правах и гарантиях, – отметили в областной организации БПРЗ.

Встречи прошли в формате открытого диалога: молодые врачи и медсестры получили ответы на все волнующие их вопросы. Прямой диалог позволяет оперативно решать возникающие вопросы как со стороны нанимателя, так и со стороны сотрудников.

Подобные встречи проводятся профсоюзом на системной основе, помогая молодым кадрам чувствовать уверенность в защите своих прав и способствуя их успешному закреплению в отрасли здравоохранения региона. Как подчеркнула заведующий отделом социально-экономической работы Елена Маркина, чрезвычайно важно не просто поддерживать молодых специалистов с самого начала их трудового пути, но и далее непрерывно проводить работу в этом направлении.